Кому предназначен это курс? Этот курс нужен работникам предприятия, занимающимся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета.
Вы на практике рассмотрите сквозной пример, рассматриваемый в курсе, вы сами будете делать настройки программы, сами вести кадровый учет и проводить расчеты зарплаты работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.
В результате прохождения обучения слушатели:
•Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3. 0;
•Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3. 0;
•Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
•Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
•Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
•Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
•На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
•Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
•Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
•Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
•Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
•Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
•На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.
Форма подачи материала:
Существуют занятия утренние, дневные и вечерние. Каждый слушатель работает за персональным компьютером и выполняет практические задания, которые завершают каждый теоретический блок, демонстрируемый преподавателем с помощью проектора на большом экране. В конце каждого занятия проводится самостоятельная работа с целью формирования устойчивого навыка работы в 1С:Предприятие 8.
Резюме:
Почти все организации в России и ближнем зарубежье используют в своей деятельности программы 1С:Предприятие 8. Отсутствие знаний и умений работы в этой программе закрывает двери при приёме на любую хорошо оплачиваемую работу практически в любой фирме. Обучитесь на нашем краткосрочном авторском сертифицированном курсе 1С, получите сертификат 1С и возможность быстрого трудоустройства.
Программа курса «Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом"- 32 ак. ч. :
1. Знакомство с программой
•Основные действия, выполняемые пользователем
•Окно программы
•Раздел "Администрирование": пользователи
•Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
2. Начальная настройка программы
•Перенос данных
•Ввод начальных остатков
•Помощник начальной настройки
•Настройка программы
•Настройка начислений и удержаний
•Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
•Сведения об организации
3. Классификаторы
4. Самостоятельная работа № 1
5. Синхронизация с бухгалтерской программой
6. Структура организации. Штатное расписание
•Справочник "Подразделения"
•Справочник "Должности"
•Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
•Штатное расписание
7. Сведения о сотрудниках организации
•Способы создания нового сотрудника
•Карточка физического лица и карточка сотрудника
8. Приемы и переводы
•Документ "Прием на работу"
•Документ "Кадровый перевод"
•Документ "Перемещение в другое подразделение"
•Документ-помощни к"Перевод к другому работодателю"
9. Графики и переносы отпусков
•Право на отпуск
•График отпусков
•Перенос отпуска, запланированного в графике
10. Воинский учет
11. Самостоятельная работа № 2
12. Схема расчета заработной платы
13. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
•Документы по вводу плановых начислений и удержаний
•Договоры подряда
•Займы сотрудников
•Настройка способа получения аванса
•Данные для расчета зарплаты
•Начисление зарплаты за первый месяц
•Анализ начисленной заработной платы по отчетам
14. Выплата зарплаты за первый месяц
•Места выплаты зарплаты
•Назначение способов выплаты зарплаты
•Ведомости на выплату зарплаты
•Анализ выплаченной зарплаты по отчетам
15. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
•Способы отражения зарплаты в учете
•Назначения способов отражения в учете
•Документ "Отражение зарплаты в учете"
16. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
•Порядок расчета среднего заработка
•Расчеты с сотрудниками при увольнении
•Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
•Учет времени
•Простои
•Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
•Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
•Табель учета рабочего времени
•Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
17. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
•Разовые документы, регистрирующие доходы
•Сторнирование. Исправление
•Индексация
•Закрытие зарплаты за третий месяц
18. Самостоятельная работа № 3. Расчет зарплаты за четвертый месяц
19. НДФЛ
•Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
•Исчисление НДФЛ
•Аналитические отчеты по НДФЛ
•Отчетность по форме 2-НДФЛ
20. Страховые взносы
•Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
•Исчисление взносов
•Уплата страховых взносов
•Аналитические отчеты по взносам
•Отчетность и справки
& #61472;&# 61472; 1472;= 472;•Персонифицир ованныйучет
Самостоятельная работа, выполнение тестового задания преподавателя.
Ответы на вопросы слушателей. Stepo.ru
