Краснодар: Кадровик по развитию

Обязанности: - Проведение личных собеседований;
- Координация встреч кандидатов с руководителями отделов;
- Управление адаптацией новых сотрудников;
- Ведение одновременно 10-13 вакансий
- Участие в оценке и развитии персонала;
- Формирование кадрового резерва на приоритетные позиции
Условия: - карьерный рост
- финансовые перспективы
- профессиональное развитие
- корпоративные поездки
Требования:
- коммуникабельность
- общительность
- владение оргтехникой и ПК (пользователь) Stepo.ru